内容摘要：0101 问题绩效方案激励力度和激励次序不合理。02 结果不能充分调动医务人员的积极性，造成了一定程度的人员流失，滞碍了医院的健康发展。03 应对措施公立医院改革需要调动广大医务人员积极性，绩效工资是 0101 问题绩效方案激励力度和激励次序不合理。02 结果不能充分调动医务人员的积极性，造成了一定程度的人员流失，滞碍了医院的健康发展。03 应对措施公立医院改革需要调动广大医务人员积极性，绩效工资是

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